| 2013年4月，九江石化被集團(tuán)公司選為中國(guó)石化EAP項(xiàng)目12家試點(diǎn)單位之一。一年來，該公司堅(jiān)持把EAP試點(diǎn)工作與思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、HSE管理等相結(jié)合，以全員培訓(xùn)為抓手，提升員工對(duì)EAP工作的認(rèn)知，加強(qiáng)人文關(guān)懷，竭力為員工提供精神福利，增值員工心理資本，激發(fā)組織正能量，助力公司發(fā)展建設(shè)再上新臺(tái)階。
頂層設(shè)計(jì) 周密策劃
2013年6月，九江石化召開EAP項(xiàng)目實(shí)施啟動(dòng)會(huì)，通過《員工幫助計(jì)劃(EAP)實(shí)施方案》，成立了由黨委書記為組長(zhǎng)，副總經(jīng)理、黨委副書記為副組長(zhǎng)，公司黨政工團(tuán)及社區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)為成員的EAP項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組。確定由黨委工作部（企業(yè)文化部）負(fù)責(zé)EAP工作的歸口管理，各直屬黨組織負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員組成EAP項(xiàng)目推進(jìn)團(tuán)隊(duì)。
EAP項(xiàng)目的歸口單位根據(jù)實(shí)施步驟，形成了《EAP知識(shí)全覆蓋普及培訓(xùn)實(shí)施方案》《員工幫助計(jì)劃（EAP）暨心理學(xué)知識(shí)與應(yīng)用培訓(xùn)實(shí)施方案》等一系列專項(xiàng)工作實(shí)施方案，設(shè)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)、明晰職責(zé)，全面推進(jìn)EAP試點(diǎn)工作。
全員培訓(xùn) 多管齊下
按照“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”“學(xué)、考結(jié)合”的培訓(xùn)思路，九江石化多管齊下，開展EAP知識(shí)全覆蓋培訓(xùn)工作。
——請(qǐng)進(jìn)來、走出去。利用黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)、直屬黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)性培訓(xùn)等形式，邀請(qǐng)南昌大學(xué)、勝利油田高培黨校等專業(yè)機(jī)構(gòu)專家為公司領(lǐng)導(dǎo)和中心組成員、各直屬單位黨政負(fù)責(zé)人講授EAP相關(guān)知識(shí)；參加由總部組織的赴美國(guó)考察EAP工作歸來的相關(guān)處室負(fù)責(zé)人，走上“處室長(zhǎng)上講臺(tái)暨專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)”講臺(tái)，與各單位黨支部和團(tuán)支部書記、工會(huì)主席、女工干部及黨群部門相關(guān)人員共享考察成果。公司組織各直屬單位黨政負(fù)責(zé)人及黨群部門副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部近80人，赴勝利油田交流EAP知識(shí)及其應(yīng)用，并到勝采22隊(duì)及供水公司“心泉工作室”進(jìn)行體驗(yàn)學(xué)習(xí)。委派專人，利用視頻和PPT相結(jié)合的方式，深入公司各機(jī)關(guān)處室、基層班組，向全體員工面對(duì)面宣講普及EAP知識(shí)。
——學(xué)、考結(jié)合。目前，九江石化與南昌大學(xué)積極合作，開展EAP相關(guān)資質(zhì)考試的培訓(xùn)工作。共開設(shè)《員工管理知識(shí)與策略》《咨詢心理學(xué)》《發(fā)展心理學(xué)》《三級(jí)診斷技能》《三級(jí)心理咨詢技能》《九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》等14門課程，參加培訓(xùn)的人員包括各直屬黨組織負(fù)責(zé)人、黨群部門副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)對(duì)口部門管理人員等60余人，旨在培養(yǎng)一批擁有心理咨詢師資格證的專業(yè)人才。
問卷調(diào)查 關(guān)愛員工
2013年5月，為準(zhǔn)確了解員工思想狀況，為實(shí)施EAP工作提供參考，九江石化組織開展了員工思想狀況問卷調(diào)查，選取了包括企業(yè)自豪感、歸屬感、生活幸福感、企業(yè)發(fā)展信心、企業(yè)價(jià)值理念認(rèn)同度、工作滿意度、企業(yè)忠誠(chéng)度、貢獻(xiàn)意識(shí)、感恩意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)在內(nèi)的36項(xiàng)指標(biāo)制成調(diào)查問卷。88%的在崗員工參與了調(diào)查，這是九江石化投產(chǎn)30多年來參與面最廣的一次思想狀況問卷調(diào)查。除此之外，黨委工作部還制定了專項(xiàng)調(diào)查問卷，“我們的壓力有多大?”“我們擁有什么樣的情緒?”“人際交往，我們快樂嗎?”“我們的工作生活平衡嗎？”，目前正在面向公司全員進(jìn)行調(diào)查。
九江石化實(shí)施EAP工作，強(qiáng)調(diào)人文情懷?！叭ＹR”、“六必訪”、“金秋助學(xué)”、新任職員工援助、文體活動(dòng)等措施，不斷將EAP工作融入到日常思想政治工作，體現(xiàn)到各項(xiàng)關(guān)懷和幫助中。值得一提的是，2013年8月20日，九江石化“幫扶服務(wù)站”掛牌成立，幫扶服務(wù)站旨在幫助員工及家屬解決生活、健康、就學(xué)等困難，增強(qiáng)員工歸屬感、幸福感。
為了更好地讓員工了解自己，擁有駕馭幸福的能力，九江石化按照人手一冊(cè)的原則，訂購(gòu)了集團(tuán)公司思政部編印的《駕馭你的幸?！獑T工心理疏導(dǎo)ABC》叢書，并將此書作為EAP知識(shí)全覆蓋普及培訓(xùn)教材進(jìn)行發(fā)放，傳授快樂工作、快樂生活的方法 |
